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吉林大学人力资源和社会保障处关于揭露招聘人才差遣人员(B类)的告诉
作者:  时刻:2019-06-05  点击数:

校人字〔2019〕179号

依据我校教职工养老保险准则改革专项工作需求,吉林大学人力资源和社会保障处(以下简称人社处)揭露面向社会招聘人才差遣人员(B类)3名,现将有关事项发布如下。

一、基本条件及岗位要求

(一)恪守中华人民共和国法令,政治素质过硬,具有杰出的职业道德,具有实行岗位职责的才能,遵纪守法,爱岗敬业,长于协作。

(二)年纪应为35周岁以下(1984年7月1日今后出世),以自己身份证出世日期为准。

(三)准则上应具有大学本科学历并获得学士学位,或获得硕士及以上学位(含应届毕业生,但须于2019年9月30日前获得学历学位证书);本科或研究生阶段学习阅历至少有一个为理工科类专业布景。

(四)爱岗敬业、廉洁奉公、勤勉仔细、结壮肯干、联合同志、公平正派;酷爱人事工作,具有杰出的交流和谐才能、文字归纳才能;有工作经验,或计算机使用才能强者优先。

二、招聘程序

(一)报名

报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至rscbgs@029hrd.com,压缩文件包应命名为“人才差遣应聘+名字+最高学历”(文件巨细须小于10MB),无需现场报名。

1.填写《吉林大学招聘人才差遣人员(B类)报名表》(附件1),自己签字、张贴近期五颜六色免冠相片后扫描成PDF文档,文件名为“报名表+名字”。

2.悉数高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证陈述(以上资料均需制作为PDF文档,图文明晰可辨,分辨率小于等于300dpi为宜)。

3.仔细阅读阐明,并填写《报名人员简表》(附件2)。

4.近期五颜六色免冠相片(小于100KB),文件名应为自己名字。

报名截止时刻为2019年6月12日16:00时,提交资料不完全者视为抛弃报名。

(二)资历初审

人社处依据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版资料进行开始检查,并告诉合格人员参与招聘查核。

(三)查核内容和形式

1.书面考试

(1)书面考试科目:① 行政职业才能测验 ② 申论

(2)依据书面考试成果,依照必定准则和份额确认参与计算机使用才能测验的人选。

2.计算机使用才能测验

安排经过书面考试的应聘人员参与计算机才能测验,依据查核成果按必定份额确认拟进入面试环节人选。

3.资历复审

拟进入面试查核的人员须带着身份证、悉数高等教育学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生由地点校园供给在读证明)等资料,到人社处进行学历资历检查。关于学历及专业与所填《吉林大学招聘人才差遣人员(B类)报名表》不符的或有其他隐秘、虚报个人真实情况的,将撤销其应聘资历。

4.面试

由人社处安排经过资历复审的应聘人员会集参与面试。

5.公示

依据查核成果,择优确认拟聘人选,并对拟聘人选名单进行公示,公示无异议的,将拟聘人选名单转至劳务差遣公司。

(四)处理相关手续

1.体检:劳务差遣公司统一安排拟聘人选于吉林大学前卫校区医院进行体检,体检合格者处理差遣手续。

2.差遣手续:由人社处、拟聘人员、劳务差遣公司一起处理相关手续。

三、有关事项

(一)本次招聘告诉均在校园主页(www.029hrd.com)告诉布告栏发布,以校园主页和吉林省人才网发布为准,请相关人员重视。

(二)本次招聘的人才差遣人员(B类),校园依照劳务差遣方法进行处理,所聘人员不归入工作编制。

(三)人才差遣人员(B类)的首聘期为三年。薪酬参照校园工作编制同类人员薪酬的80%进行核定,由岗位薪酬和绩效薪酬两部分构成,其间,岗位薪酬占比薪酬总额的80%,按月发放;绩效薪酬占比薪酬总额的20%,年末依据查核成果发放。人才差遣人员(B类)的社会保险及公积金依照国家及当地法令法规履行。

(四)人才差遣人员(B类)的党、团、工会联系,依照中央及国家有关规则处理。

(五)有下列景象之一的人不得报考:在读全日制一般高校学生;现役军人;曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员;公务员和参照公务员法处理的机关单位工作人员被解雇未满5年的;在各级公务员应考及工作单位揭露招聘考试中被确定有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员,以及遭到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述景象人员,一经发现,撤销其应聘资历。

(六)严格履行国家关于工作单位揭露招聘工作人员规则的逃避准则。即:凡与聘任单位负责人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或许人事、财政、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导联系的岗位。聘任单位负责人员和招聘工作人员在处理人员聘任事项时,触及与自己有上述亲属联系或许其他或许影响招聘公平的,也应当逃避。

(七)应聘人员供给的信息要与现实相符,如有隐秘、假造、招摇撞骗,全部职责自傲。一经查实,撤销其应聘资历;假如应聘人员已上岗,劳务差遣公司将与其免除劳作联系。

四、联系方法

联系人:张桂芳、马 初、陈星光

联系电话:0431-85166407

工作地址:吉林大学 中心校区 鼎新楼A613室

吉林大学人力资源和社会保障处

2019年6月3日

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