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吉林大学2019年专职心思健康教育教师招聘布告
作者:  时刻:2019-04-02  点击数:

为深化贯彻履行全国高校思维政治作业会议精力和《中共中央国务院关于加强和改善新形势下高校思维政治作业的定见》精力,着力推动教育部《高校思维政治作业质量提高工程施行大纲》的履行,加强心思育人专业队伍建设,依据《吉林大学思维政治作业质量提高工程施行方案(心思育人专项)》的要求,结合我校学生心思健康教育作业实践,现面向校表里揭露招聘专职心思健康教育教师。

一、招聘方案

拟面向校表里硕士及以上学历应届和往届优异毕业生(含2019年应届毕业生)招聘学生心思健康教育教师2人。

二、应聘条件

1.具有实施岗位职责的才能本质,遵纪守法,爱岗敬业,思维政治本质好。

2.具有硕士研讨生及以上学历并获得相应学位(含应届硕士毕业生),硕士研讨生为心思学专业,且初始学历为心思学专业本科毕业并获学士学位。

3.具有必定的教育教育、心思咨询辅导、危机干涉才能。中国心思学会临床与咨询心思学注册督导师、心思师以及具有临床心思学方向学习布景或相关阅历者优先考虑。

4.具有较强的安排办理才能、沟通协作才能、言语文字表达才能和外语沟通才能。

5.应聘人员硕士研讨生毕业生的,年纪未满30周岁(1989年4月1日及今后出世);博士研讨生毕业生的,年纪未满33周岁(1986年4月1日及今后出世)。

6.身心健康。

三、报名与资历检查

1.网上报名。应聘人员须于2019年4月14日前将报名表电子版(附件1)及其他相关资料扫描件以压缩文件方法发送至电子邮箱tangxiao@029hrd.com,压缩文件命名格局为“名字-心思教师应聘资料”(单个邮件不超40M),多个邮件发送的,应在邮件称号中标明序号。应提交的电子版资料包括:

(1)报名表电子版;

(2)身份证扫描件;

(3)现所在单位出具的现实体现资料扫描件(资猜中有必要注明无违法违纪行为记载);

(4)大学起各阶段学历、学位证书扫描件。2019年应届毕业生应供给现学习阶段的学生证自己基本信息页,以及成果单扫描件。国(境)外获得学历的,应供给教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明扫描件;

(5)心思健康教育方面相关资质证书扫描件。如有相关作业阅历,需供给作业单位出具的证明资料扫描件;

(6)外语水平证明资料扫描件;

(7)报名表中所列奖项获奖证书扫描件;

(8)其他相关佐证资料扫描件。

以上(1)至(4)项资料未能按要求供给的,视为资历检查不合格;(5)至(8)项资料未能按要求供给的,视为报名表中该项目填写内容无效。

2.资历检查。招聘作业小组对应聘人员进行资历初审,初审合格人员需带着相关资料的原件及复印件1份承受现场资历复审。

四、资历考试

1.初试查核

(1)心思健康状况测验。

(2)专业知识查核。选用书面考试方法,查核应聘人员心思健康教育与咨询方面的专业知识。

依据以上两项查核成果,依照选取人员与复试人员1:3的份额,确认参与复试查核人选(原则上为6人,存在分数并排状况可增加名额)。复试前,若拟参与复试查核的人员少于6人,依据作业需求可按初试查核成果,由高分到低分顺次等额递补,且递补人员成果不低于60分。初试查核成果不带入复试查核。

2.复试查核

(1)外语才能测验,占复试成果的20%。

(2)作业才能面试。由校园组成查核组(包括必定数量的心思健康教育专家)进行查核,分为个人陈说、答复指定问题和答复专家发问三部分,首要调查应聘人员的归纳本质,占复试成果的80%。

依据外语才能测验和作业才能面试总成果,由高分到低分,按拟聘人数1:1的份额等额确认调查目标。

初试和复试查核的时刻地址等相关信息经过短信或电话另行告诉,应聘人员须及时重视。

五、调查及确认人选

1.调查。经过有用方法,全面了解调查目标在政治思维、道德品质、才能本质、遵纪守法、岗位匹配等方面的状况及学习作业体现。如调查经过人数少于2人,依据作业需求可按复试查核终究成果由高分到低分顺次等额递补,且递补人员成果不低于60分。

2.公示。校园对经过调查人选进行公示,公示期为5个作业日。

3.确认人选。学生作业委员会依据调查、公示状况,研讨提出主张拟聘人选,报校园会议研讨确认拟聘人选。

六、聘任方法

校园对新聘任学生心思健康教育教师实施A类人事代理方法办理,签定聘任合同,聘期3-6年,聘期查核到达相应规范的,归入校园工作编制办理,列入辅导员系列,详细依照《吉林大学新聘人员聘任办理暂行办法(修订)》履行。

七、纪律与监督

1.凡与吉林大学教职员工有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲以及近姻亲联系的应聘人员,有必要在报名表中逐个填写清楚,并许诺内容实在精确。与应聘者有以上联系的人员在相关作业中应自动提出并全程逃避。

2.应聘人员须照实填写和供给相关资料,如发现填写内容不事实、供给虚伪资料等违规违纪违法行为的,一经查实将停止其应聘程序或免除聘任。拟聘人员如在规则的签到入职日期前未获得相应学历学位,则不能聘任。

3.关于在招聘过程中存在招摇撞骗、徇私舞弊等行为的,一经查实,校园将追查详细职责人职责,并撤销聘任人员应聘资历。

八、联系方法

联系人:朱丽雅 汤晓

联系电话:0431-85168034

吉林大学网址:www.029hrd.com

附件:1.报名表

   2.吉林大学新聘人员聘任办理暂行办法(修订)

吉林大学  

2019年4月1日 

地址:吉林省长春市行进大街2699号
信息办理和技能保护:吉林大学大数据和网络办理中心 
办理员信箱:zygl@029hrd.com
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