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吉林大学学生心思健康教导中心关于人才差遣人员(B类)招聘查核的告诉
作者:  时刻:2019-03-13  点击数:

依据作业需求,吉林大学学生心思健康教导中心面向社会揭露招聘人才差遣人员(B类),现将有关事项发布如下。

一、基本条件要求

1.恪守中华人民共和国法律法规,政治本质过硬,具有杰出的作业道德,具有实行岗位职责的才能,爱岗敬业,长于协作;

2.具有独立进行心思咨询、教导及危机干涉的才能;

3.原则上应具有心思学、教育学、医学相关专业本科及以上学历;

4.应具有中国心思学会临床与咨询心思学注册督导师、心思师或国家二级心思咨询师资历;

5.身心健康,可以习惯地址岗位全职作业要求。

二、有下列景象之一的人不得报考

1.在读全日制一般高校学生;

2.现役军人;

3.在公务员应考和作业单位揭露招聘考试中被招聘主管部门确认具有考试做弊行为的人员;

4.曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员;

5.法律法规规则不得聘任的其他景象的人员。

四、招聘程序

1.报名及资历检查:应聘人员填写《吉林大学招聘人才差遣人员(B类)报名表》,一起提交个人生长陈述一份、事例陈述一份。个人生长陈述应包含但不限于:与咨询相关的生长、学习、作业经历,作业规划、担任优势及缺乏等。事例陈述应包含但不限于:咨询信息(咨询起止日期、频次、是否接受过督导等),来访者信息(一般状况、来访原因),评价状况,咨询方针、进程、作用、反思等。请将电子文档发送至邮箱hest@029hrd.com,提交截止时刻为2019年3月20日。资历检查通往后,将电话或短信告诉现场资历复审及作业才能面试详细时刻地址。

2.现场资历复审及作业才能面试:吉林大学学生心思健康教导中心招聘查核作业小组对应聘人员进行现场资历复审,一起进行作业才能面试。应聘人员须现场供给报名表(个人签字)以及个人学历学位证、相关资历证书、训练证明及作业证明原件及复印件等资料进行现场资历复审。作业才能面试查核应聘人员的心思咨询、教导及危机干涉等方面的专业技能及归纳本质。

3.全职实习:经过查核者将在学生心思本质培养基地从事全职实习作业3个月,详细内容包含心思咨询、教导及危机干涉。

4.确认拟聘人选:依据面试及实习状况,经党政联席会议(处长或主任办公会议)研讨,确认拟聘人员后,报校园主管领导批阅。

5.公示及劳务差遣:校园对拟聘人员名单进行公示,公示无异议的,将处理劳务差遣相关手续。

五、其他

1.本次招聘的人才差遣人员(B类),校园依照劳务差遣方法进行处理,所聘人员不归入作业编制。

2.人才差遣人员(B类)的首聘期为三年。薪酬参照同类人员薪酬的80%进行核定。人才差遣人员(B类)的社会保险及公积金依照国家及当地法律法规履行。

3.人才差遣人员(B类)的党、团、工会联系,依照中央及国家有关规则处理。

4.本次招聘作业的检查和查核程序,参照校园人社处相关告诉精神,学生心思健康教导中心详细担任拟定翔实的作业方案,严格履行相应程序,并报人社处存案。

5.应聘人员供给的信息要与现实相符,如有隐秘、假造、招摇撞骗,全部职责自傲。一经查实,撤销其应聘资历;假如应聘人员已上岗,劳务差遣公司将与其免除劳作联系。

联系人:何思彤

联系电话:85168034

附件:吉林大学招聘人才差遣人员(B类)报名表

学生心思健康教导中心  

2019年3月13日   

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